Izvršni direktori sve teže podnose tekuće pritiske

Datum objave: 10.08.2022.

Od početka 2022. više od 500 izvršnih direktora napustilo je posao, prema podacima Challenger, Gray & Christmas.

Nadalje, u nedavnoj studiji Deloittea, nevjerojatnih 70% rukovoditelja reklo je da ozbiljno razmišljaju o davanju otkaza zbog svoje emocionalne dobrobiti, a više od 80% reklo je da im je poboljšanje mentalnog zdravlja važnije od karijere.

Na početku pandemije, glavni izvršni direktori imali su zadatak upravljati globalnom zdravstvenom krizom, a zatim su se brzo okrenuli borbi za talente. Sada, između vrtoglave inflacije, pada dionica, prekida opskrbnog lanca i razgovora o nadolazećoj recesiji, morali su smanjiti troškove, donijeti odluke o zamrzavanju zapošljavanja i smanjiti broj osoblja. Svi ovi izazovi doveli su mnoge do kritičnih točaka, natjeravši mnoge rukovoditelje da odu, piše monday.com

Natrag