Arhiva časopisa – broj 9, septembar 2018. – SR ME MK

Od DDOR-a se očekuje rast premije, razvoj i poboljšanje usluga, kao i da postane mnogo efikasniji u svim oblastima i da strukturno postane profitabilniji. Cilj je jasan, moramo to da postignemo. Povrh toga, Grupa ispituje i druge prilike za rast

Problem pronalaska stručnih kadrova ne zaobilazi ni sektor osiguranja, a zbog digitalne transformacije i novih trendova nedostaju kadrovi koji imaju razvijene digitalne veštine, IT stručnjaci, ali i preuzimači rizika i likvidatori šteta

Slažem se da celokupni proces digitalizacije nije jeftin proces, ali mislim da finansije nisu toliki problem koliko svest o tome da mora da se napravi ozbiljniji strateški pristup digitalizaciji. Digitalizacija nije kampanja ili projekat jednog sektora, digitalizacija je strategija! Ko napravi takav pristup svakako da može da odgovori na sve zahteve koje digitalizacija sa sobom donosi

Kompanije ga uvode jer višestruko skraćuje vreme isporuke proizvoda na tržište, povećava kvalitet, a smanjuje troškove osiguranja kvaliteta, olakšava planiranje i postavljanje prioriteta, povećava efikasnost i produktivnost, omogućava prekopotrebne inovacije i značajno smanjuje rizik